筑紫野市議会 2022-12-16 令和４年第６回定例会（第４日） 本文 2022-12-16
また、私から、例年行っている新規採用職員の募集に影響があるのかとの質疑を行い、執行部からは、職員の採用については定年退職者の意向を確認した上で採用人数を適宜検討し、毎年行うことを基本としたいとの答弁がありました。 討論はなく、採決の結果、全員一致をもって原案のとおり可決すべきものと決しました。
また、私から、例年行っている新規採用職員の募集に影響があるのかとの質疑を行い、執行部からは、職員の採用については定年退職者の意向を確認した上で採用人数を適宜検討し、毎年行うことを基本としたいとの答弁がありました。 討論はなく、採決の結果、全員一致をもって原案のとおり可決すべきものと決しました。
52: ◯人事マネジメント課長（小國竜一） 今年度の退職者というのは、今年度中途に退職した者ということでよろしゅうございますか。 53: ◯委員（松崎百合子） はい。 54: ◯人事マネジメント課長（小國竜一） 現時点では３名となっております。それから病気休職をしている者が10名となっております。以上です。 55: ◯委員（松崎百合子） 退職者の方の数は、大体、年代はどのくらいの方が。
18: ◯人事マネジメント課長（小國竜一） それでは、この制度が令和13年度で完成するんですけれども、現時点でいいますと61歳で退職者が２名、62歳が４名、63歳が５名、64歳が７名、65歳が６名の計24名となっております。以上です。 19: ◯委員（山上高昭） 聞きたいのは、職員の全体のパワーが落ちるんじゃないかという意味で聞きたいんですけど。今は定年を迎えた方は再任用という形で入ってあります。
なお、退職者分につきましては、制度廃止後の経過措置対象者が減少したことにより減となっております。 国民健康保険税の欄の収納率をお願いいたします。令和２年度の93.99％から令和３年度は95.05％と1.06ポイント収納率が向上しております。 次に、40ページをお願いいたします。 歳入歳出科目ごとの決算額を記載しております。表の左側、歳入の区分の一番上の国民健康保険税です。
それと、人事異動により、定年退職者と新たに昇任した管理職との給与の差分が生じたことによる減となっております。 次に、2)の会計年度任用職員に関する費用として、1,692万1,000円の増額をお願いするものでございます。これは主に、人事マネジメント課で任用を行っている病休、育休の職員に対する代替としての会計年度任用職員に関する費用でございます。
このほか人件費につきましては、退職者や職員数の減少により約６億300万円の減となっております。 次に、扶助費につきましては、子育て世帯等臨時特別給付金や非課税世帯等特別給付金の皆増等により、約28億8,900万円の増となっております。 次に、普通建設事業につきましては、産業団地開発推進費や防災行政無線整備費等により約15億9,400万円の増となっております。
教育委員会としましては、引き続き退職者や大学等への求人依頼を実施するとともに、教職員定数の充実についてもあらゆる機会に国、県に強く要望しているところです。 以上でございます。 ○議長（光田茂） 平山議員。 ◆２番（平山光子） 本当に本来の業務がそれぞれあって忙しいんですが、去年ありましたが、教頭先生や主幹教諭が担任をしているといったことがあったんですが、今年もありますか。
教育委員会としましては、引き続き退職者や大学等への求人依頼を実施するとともに、教職員定数の充実についても、あらゆる機会に、国、県に強く要望してまいります。 以上です。 ○議長（光田茂） 古庄議員。 ◆１番（古庄和秀） 厳しい状況ですが、市長部局ともぜひ連携されて、さらなる充実を要望します。 小さな４、人権的視点に立ち、足の症状に合った靴型装具の必要性。
退職者、それから休職者等についての根本的な原因というのは、仕事にまつわるもの、それから家庭に縁故するものということ、様々な原因があったというふうには感じております。
４款１項共同事業拠出金は退職者医療の資格を適正に行うための事業で、昨年度と同額の2,000円としております。 ５款２項保健事業費は1,094万7,000円で、前年度比33万6,000円の減です。保健事業費は、被保険者の鍼灸受診料の助成や、診療にかかった医療費をお知らせする医療費通知書の作成手数料や郵送料となります。 ６款１項公債費は１万円で、昨年度と同額としております。
結局、技術的な面がカバーできないという、そういうふうなご意見だったんですけど、そういうことであったのは、そういうことがネックになって分かっていたなら、それだけじゃないんですけど、だったら、私は、水処理にたけた技術者、エンジニア、これ、高齢退職者であってもごまんといるわけですからもう、そういったところの募集などもかけて、事前に早く早く手を打っていただきたいと、そういうことを全ての面において後手に回っているような
現在、新規採用職員と退職者等を換算しますと、ほぼこの目標値に近い職員数になるものと想定しております。 以上でございます。 ○議長（光田茂） 北岡議員。 ◆３番（北岡あや） 目標値というのは、減らしていくというか、順調に減っているというふうな意味合いですか。 ○議長（光田茂） 木村人事課長。
80: ◯委員（大塚みどり） 先ほど私ちょっと質問が、12月の時点で退職者とか、あるいは病休で休んでいる人とか、オーバーワーク、新型コロナ対策で非常に職員が仕事を全庁を挙げてしていると思うんですけれど、先ほど出た時間外の手当の増減のところなんですが、これは時間にしてどれぐらいなのか、そして、人数というのが、最長で何時間、そういった把握というのはされていますか。
歳出につきましては、総務費において勧奨退職や早期退職者が出たことなどにより、退職手当組合への特別負担金を1,975万2,000円、また普通交付税の再算定による臨時財政対策債償還のための経費の措置などに伴いまして、この減債基金積立金を２億4,843万7,000円、それぞれ増額計上。
次に、職員が欠員状況にある中、複数人の中途退職者が出たと聞いておるが、実態をお伺いします。 簡潔な答弁のほどよろしくお願いいたします。 ○議長（田中勝馬君） 井上町長。 ◎町長（井上幸春君） 柿野正喜議員の質問にお答えをいたします。 教育問題に関しましては、教育長から答弁いたしますので、私からは福祉行政についての質問にお答えいたします。
今年度の今回の退職者につきましては、自己都合で年度途中に退職しております。具体例としましては、他に就職するとか、そういったこともございまして退職という事由でございます。以上でございます。 115: ◯委員（大塚みどり） 毎年職員の健康診断とか、そういったのも入れてありますね。
退職者分につきましては、制度廃止後の経過措置対象者が減少したことによるものです。 国民健康保険税の欄の収納率をお願いいたします。元年度の92.06％から令和２年度は93.99％と1.93ポイント収納率が向上しております。 42ページをお願いいたします。 歳入歳出科目ごとの決算額を記載しております。表の左側、歳入の区分の一番上の国民健康保険税です。
このほかの経費といたしましては、義務的経費のうち、人件費につきまして、職員数の減少により、職員給与費が減となった一方で、災害対応等に係る時間外勤務手当の増や、定年退職者数の増加による退職手当の増のほか、会計年度任用職員制度の開始に伴う報酬等の増により総額として増加となっております。
また、現在も体調不良な方への圧力につながったんではないかということが、退職者の人数や病欠者の人数などがしっかり書かれていたということでございます。 このチラシに関して、正しい情報を市の資料から提供してますというふうに書かれてました。ホームページをご覧くださいっていうマークもついたんですよね。
これは、国民健康保険特別会計において県への退職者分納付金の増額補正に伴い、その財源として繰出金を追加するものです。詳細につきましては、国保特会において説明いたします。国保年金課所管分は以上です。 223: ◯委員長（森 和也） 説明が終わりましたので質疑を受けます。質疑はありませんか。